Leiding geven aan het team: Het voeren van personeelsgesprekken en het dagelijks begeleiden van de binnendienstmedewerkers.
Resultaatgericht werken: Het bevorderen van het behalen van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen.
Samenwerken met adviseurs: Regelmatig contact onderhouden met financieel adviseurs om dossiers en onderhanden werk te bespreken.
Coachen en sparren: Adviseurs ondersteunen met inhoudelijke vraagstukken en sparren over adviesonderwerpen.
Kwaliteitscontrole: Adviesrapporten beoordelen, inhoudelijke feedback geven, en zorgen voor passende productoplossingen.
Back-up rol: Optreden als vraagbaak voor het bemiddelingsteam en het oplossen van eventuele vraagstukken vanuit aanbieders of adviseurs.